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T. H. Gindling教授應我院邀請做客南财論壇

時間：2014-10-23

10月22日下午，任職于美國馬裡蘭大學巴爾的摩分校、德國勞工研究所的T. H. Gindling教授應邀做客南财論壇，為我院全體教師和研究生做了題為《Self-Employment in the Developing World》的報告。尹敬東副院長主持了報告會，葉林祥副院長、黃姍姍博士承擔了本次報告會的翻譯工作。

    T. H. Gindling教授從動機入手闡述了研究自主創業的必要性和可行性，指出自主創業問題在發展中國家非常重要。繼而，T. H. Gindling教授講了這篇研究的主要内容，報告從個體戶、雇主、為家人工作者、被雇傭者四種就業狀态考察不同國家就業結構，并把自主創業者分為成功的和不成功的兩類，其中定義給其他人創造就業機會和能使家庭擺脫貧困的自主創業者兩類為“成功者”。T. H. Gindling教授指出随着一個國家的人均收入的提高，就業結構變化迅速，首先是從農業部門轉到不成功的自主創業者，随後又轉向非農業的被雇傭者。而收入方面，雇主的收入水平和教育水平均相對較高，緊随其後的是被雇傭者、非農業個體戶，收入水平和教育水平最低的是農民。通過比較成功者和不成功的人各自的特征，分析了不成功者有多少特征是和成功者是相似的，得出近35%的不成功者有望成功。T. H. Gindling教授指出，令人遺憾的是每個國家的情形都差不多，隻有接近10%的工人能夠成功或者有很高的幾率成功。
    通過對數據的分析，他從以下幾個方面做了闡述：
    從總體來看，中低收入國家的受雇工人隻占49.3%，但随着人均收入的不斷提高，受雇工人和雇傭者所占的份額将不斷提高，而個體戶和無薪者所占的份額将下降。
    從收入角度看，随着人均GDP提高，勞動力将從農業轉向非農業，當一個國家從低收入水平轉向中低收入水平的過程中，農業和非農業部門都有勞動力明顯轉向被發工資的受雇者的趨勢；随着中等收入國家的發展，受雇者會越來越多，而雇主會相對減少。
    從教育角度，各個國家和地區的狀況基本類似，非農雇傭者和非農被雇者的教育水平最高，而農業勞動者的教育水平最低，值得注意的是，雇傭者的教育水平相對個體戶和被雇者來講并不會随着人均收入水平的提高而提高。
    從性别角度看，女人更傾向于成為家庭主婦或者成為無薪階層，而男人比女人更有可能成為雇主和個體戶。
    從年齡的角度，無論男女，在他們15-45歲之間成為雇主的可能性歲年齡的增長而呈遞增趨勢，随後會進入相對穩定期，在大概65歲左右下滑。另一方面，人們在40歲之前成為個體戶的可能性也會随着年齡的增長而增長，40歲之後開始下滑。
    從部門來講，創業者更傾向于選擇零售業，而在南亞和撒哈拉以南的非洲自主創業者更傾向于制造業。一般來說，除了制造業占比比較大的南亞，服務業的雇傭工人最多。
    經過成功因素模型分析，我們得出以下結論：
    在城鎮比在農村的成功幾率高；一般來說，制造業部門的成功率最低；男性比女性更容易成功；随着教育程度的提高，其成功的概率也會提高；無論男女，在15-49歲之間，成功的概率逐漸增加，随後幾乎保持不變，在50-65歲之間開始下降。
    令人意外的是，結論得出，隻有10%的人是可以成功的或者最有成功的潛質，令人欣慰的是，不成功的比例會随着人均收入的提高而降低。
    葉林祥副院長針對這篇學術報告做了總結，指出現階段研究自主創業課題的必要性，葉院長指出，現在很多學術研究都是針對正規部門的，對非正規部門的研究很少，特别是跨國比較的的文獻幾乎沒有。文中所得出的結論以及提到的哪些人更容易成功等觀點對中國以後的政策導向都有着非常積極地意義。中國學者也可以搜集相關的數據，配合世界銀行這方面的工作，對我們“中等收入陷阱”、“城鎮化”、“擴大中産階級”等重大問題都有着促進意義。
    最後，經過幾輪互動性的問答，全場氣氛達到高潮，尹敬東院長對T. H. Gindling教授來我校做報告表示感謝，并做了精彩點評。

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