2016年5月27日下午2點，長三角收入分配與經濟增長研究中心在伟德官网地址會議室舉行了第七次學術活動。本次學術報告的題目為“部門進入壁壘的收入戶籍歧視效應變化研究--基于CHIPs2002、2013數據”。由伟德官网地址碩士生吳彬彬和章莉老師彙報，呂文慧和蘇華山老師點評，講座由葉林祥老師主持。伟德官网地址部分教師和研究生參加了本次學術活動。
    就當前農民工是否在勞動力市場上遭受部門進入壁壘，及其是否導緻農民工和城鎮勞動者工資差距拉大的現實問題，在運用微觀模拟分解方法，利用CHIPs2002和2013數據進行實證分析的基礎上，吳彬彬同學指出：農民工在進入收入較高的公共部門時的确受到“戶籍身份”的限制，同時，在相同就業部門還遭受“同工不同酬”不公平對待，但是，分解結果卻顯示部門進入戶籍壁壘僅在2002年加大了城鎮勞動者和農民工的工資差距，在2013年甚至縮小了兩個群體的差距。
    章莉老師對實證分析的結果進行了補充解釋：在面對部門進入戶籍壁壘時，一些具有特殊潛質的農民工，選擇了自我雇傭，并通過打拼在自我雇傭部門獲得了高于公共部門的收入，拉高了農民工的平均收入水平，縮小了和城鎮勞動者的收入差距。但是，章莉老師同時提醒大家注意：1）部門戶籍壁壘沒有對收入差距産生負面影響并不意味着它本身是公平合理可接受的；2）部門戶籍壁壘在2013年縮小了兩個群體的收入差距也不意味農民工“因禍得福”，如果将公共部門的高福利待遇考慮進去，部門進入壁壘的負效應會擴大。
蘇華山老師、呂文慧老師、王萬珺老師和尹敬東老師對報告進行了點評，并對進一步完善該研究和後續研究方向提出了一些建議，包括：1）文章應該考慮社會資本差異對兩個群體收入的影響；2）可以進一步考慮代際間戶籍效應的變化趨勢；3）可以使用匹配方法考察兩個群體間的收入差距；4）可以将均值分解擴展到分布分解等。
    最後，葉林祥老師對本次學術交流會進行了總結，除了對論文的代際分析、數據的代表性等問題提出建議之外，他特别提醒研究生在做學術研究時要注意在癡迷和追求最新計量分析技術的同時更要注重講一個“好故事”，避免掉入技術陷阱。