近日，伟德官网地址張豔芳副教授作為通訊作者和共同第一作者，在管理學國際頂級期刊《Production and Operations Management》發表題為“A Duopolistic Analysis of CEO Competitive Aggressiveness with R&D Investment”的學術論文。據悉，《Production and Operations Management》（POM）是全球公認的UTD24國際頂級期刊之一。

論文簡介

随着市場競争加劇，越來越多的企業CEO表現出競争進取性，希望通過技術創新超過競争對手。論文觀察到這一商業現象，構建雙寡頭博弈模型，分析CEO競争進取性對技術創新、利潤和企業雇傭策略的影響。

研究發現

若兩個企業同時選擇競争進取CEO，當CEO競争進取程度較低時，通過技術創新打擊競争對手的戰略作用較弱，CEO競争進取程度增加會阻礙而非促進技術創新。

當CEO競争進取程度較弱時，選擇這類CEO會加劇企業競争，損害産業利潤；但當CEO競争進取程度較強時，技術創新對産業利潤的促進作用變強，企業選擇這類CEO反而可能改善産業利潤。

當CEO競争進取程度較弱時，兩個企業同時選擇這類CEO，以便于在激烈的市場競争中搶占優勢；當CEO競争進取程度較強時，兩個企業選擇不同類型CEO，即一個企業選擇競争進取CEO，另一企業選擇傳統保守CEO，這種差異化雇傭策略避免了企業之間過度激烈的正面交鋒，對雙方企業都有利。

學術貢獻

研發是企業提高競争力的關鍵途徑，而CEO作為決策者，其行為特征影響着企業研發戰略的選擇。盡管有進取心的CEO在高科技行業中經常可見，但其對企業研發戰略的影響在現有文獻中尚未得到讨論。本文構建多階段博弈模型，填補了相關研究的空白。

作者簡介

張豔芳，女，現任伟德官网地址副教授。主要從事技術創新和博弈論等的研究工作，在管理學和經濟學領域國際期刊發表近20篇學術論文。主持并完成國家自然科學基金1項，結題績效評估為“優”。