葉林祥，男，安徽省潛山縣人，1974年11月出生，中共黨員，經濟學博士，伟德官网地址教授，教務處處長，評估及質量監控中心主任（兼），教師（教學）發展中心主任（兼），應用經濟學博士生導師，西方經濟學專業碩士生導師，西方經濟學學科帶頭人，江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象,江蘇高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象。中國勞動經濟學者論壇理事，北京師範大學中國收入分配研究院兼職研究員，中國收入分配50人論壇成員。美國經濟學會會員。

學習經曆:
1999年7月畢業于山東工商學院貿易經濟學專業，獲經濟學學士學位
2002年3月畢業于上海财經大學國際貿易學專業，獲經濟學碩士學位
2005年3月畢業于上海财經大學西方經濟學專業，獲經濟學博士學位

工作經曆:
2005年3月至今，伟德官网地址
2007年9月至2011年3月，北京師範大學理論經濟學博士後流動站
2013年4月至2014年6月，美國馬裡蘭大學巴爾的摩分校（University of Maryland, Baltimore County）經濟系訪問研究副教授。

主講課程:
研究生和本科生微觀經濟學、微觀計量經濟學、博弈論與信息經濟學等課程

研究領域：
工資、就業、社會保障等勞動力市場和收入分配方面的理論與政策研究

中文論文（2011年以來）：
1.葉林祥，T.H.Gindling,李實，熊亮.中國企業對最低工資政策的遵守——基于中國六省市企業與員工匹配數據的經驗研究[J].經濟研究.2015(6):19-31.
2.葉林祥,李實,羅楚亮. 行業壟斷、所有制與企業工資收入差距——基于第一次全國經濟普查數據的實證研究[J].
管理世界（主欄）,2011(4)：26-36.
3.葉林祥，李實，楊燦.中國最低工資相對水平估計[J].中國人口科學.2016(1):99-107.
4.葉林祥，李實：完善最低工資增長機制提高低收入群體收入水平，中國社會科學網2018年5月2日首發（後被江蘇智庫網、搜狐焦點、中國文明網、經濟管理網等全文轉載）。
5.葉林祥，鄭惠婷，胡正.我國行業間工資差距變動的特征及原因分析[J].中國勞動.2018(10):51-58.
6.葉林祥，江石豔，李慶海，劉志國.我國城鎮低收入群體财産性收入問題分析.山東工商學院學報.2018（5）：97-109.
7.葉林祥.以增加江蘇勞動報酬比重提内需促增長的對策與建議.中共江蘇省委宣傳部成果要報（社科基金成果專刊）2016年第21期,2016年7月31日（新華日報2016年11月4日第014版轉載）.
8.葉林祥、章安辰、童亞軍. 最低工資對城鎮私營與個體就業的影響[J].伟德官网地址學報.2016(1):56-62.
9.王萬珺，沈坤榮，葉林祥.工資、生産效率與企業出口——基于單位勞動力成本的分析[J].财經研究.2015(7):121-131.
10.王萬珺、沈坤榮、葉林祥，在職培訓促進了企業生産率和工資增長嗎？勞動經濟評論，第9卷第1輯，27-46. 
11.王萬珺、葉林祥、周紹東，制造業企業信息化和計算機使用的生産率效應，工業技術經濟，第7期(總第261期)，2015年7月，128-136. 
12.張運峰、白先春、葉林祥，統計分組對收入基尼系數的影響分析，統計與決策，2015年第4期•總第424期，120-122.
13.張運峰、白先春、葉林祥、淩迎兵，區域視角下的最低工資增長效應:基于世代交疊模型的分析，石家莊伟德官网地址學報，2015年4月，第38卷第2期，13-16.
14.葉林祥,張彩雲，範超元.浙江省行業間收入差距的變動特征及決定因素[J].華東經濟管理.2013(5):10-13.
15.鄧偉,葉林祥. 金融發展、所有制性質差異與收入分配水準波及[J].改革.2012（11）:75-82.
16.鄧偉,葉林祥.上遊産業壟斷與國有企業的高工資[J].南開經濟研究.2012（3）：95-109.
17.葉林祥,李實,羅楚亮. 效率工資、租金共享與企業工資收入差距——基于第一次全國經濟普查數據的實證研究[J]. 财經研究,2011(3):4-16.（高等學校文科學術文摘轉載）

英文論文：
1. Linxiang Ye , T.H.Gindling and Shi Li, Compliance with legal minimum wages and overtime
pay regulations in China,IZA Journal of Labor & Development 2015(4):1-35.
2.Ye Linxiang, Gindling TH and Li Shi, Estimating the Relative Level of Minimum Wage in
China,China Economist Vol.11,No.5,September-October 2016,84-96.

著作：
1.葉林祥.我國最低工資問題經驗研究 [M].北京：經濟科學出版社，2015.

主持完成的科研項目：
1．主持完成國家哲學社會科學基金青年項目“最低工資管制的就業效應與收入分配效應實證研究”（項目号：12CJY018）。
2．主持完成教育部人文社會科學基金青年項目“我國行業間工資差距的變動特征及決定因素” （項目号：11YJC790245）。
3．主持完成江蘇省哲學社會科學基金重點項目“增加勞動報酬份額關鍵問題研究” （項目号：12DDA009）（結項時間：2016年12月30日）。

主持的教學研究課題：
1.2010年主持完成學校課題“經濟學實驗教學大綱與實驗教學指導書”（項目号：JGW201019）；
2.2011年主持完成學校課題“宏觀經濟數據分析決策實驗教學平台功能設計”（項目号：ZLA201103）。

獲得的獎勵：
1.論文“中國企業對最低工資政策的遵守——基于中國六省市企業與員工匹配數據的經驗研究”獲2016年獲江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎。
2.作為主要完成人參與建設的中級微觀經濟學課程被評為江蘇省2009年度優秀研究生課程（排名第四）
3.作為主要完成人參與建設的研究生《西方經濟學》教學改革及課程體系建設研究獲得2013年江蘇省教學成果獎二等獎（排名第四）
4.作為主要完成人參與建設的成果“大數據背景下經濟統計學專業人才培養模式改革與實踐”獲得2017年江蘇省教學成果獎（高等教育類）二等獎（排名第三）
5.伟德官网地址先進個人（2011年度和2015年度）
6.伟德官网地址2011-2013年度優秀研究生導師

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